노가다 일당 - 전기골조 일당 책정 기준 정리

 

이번에 새로운 팀원이 들어오면서 골조 빼고는 전기 관련 일들은 모두 해봤다고 하며 일당 19만 원을 요구했습니다. 워낙 높은 급여라 고민이 되어 함께 골조 작업과 내부 작업을 진행했었는데, 쌩초보였습니다.

 

이처럼 자신의 기술을 무기 삼아 터무니 없는 일당을 요구하는 분들이 많은데, 참 보기 안 좋습니다. 그래서 오늘은 지금까지 지내오면서 전기 골조에선 어떤 기준으로 일당이 책정되는지 한번 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

 

전기 골조 일당 기준

 

초보자 일당

 

요즘 인력사무소를 나가도 12~13만 원 정도가 기본 일당이라고 합니다. 거기서 인력사무소 수수료를 제외하고 통장에 입금이 되죠. 전기 골조는 전기 분야에서 기준이 되는 일당과는 조금 다를 수 있는 게, 과도한 노동력과 야외 작업이 많기 때문에 일당이 조금씩 다를 수 있음을 말씀드립니다.

 

전기 골조에서는 쌩초보자 기준에선 11~12만원을 받고 있습니다. 위 일당은 팀에 따라 조금씩 다를 수도 있고, 아무리 초보자여도 배우려는 의지를 갖고 열심히 하는 모습만 보여주면 금방 준전공으로 벗어날 수 있습니다. 옛날 방식대로 '열정 페이'를 과도하게 요구하는 팀장이라면 다른 팀을 찾아보시는 것도 나쁘지 않습니다.

 

초보자들에 주된 일은 전공들이 귀찮아하는 일들과 힘쓰는 일, 물건을 들고 나르는 일, 자재 준비 등 아무 기술이 없어도 할 수 있는 번거롭고 힘든 일만을 골라서 시킵니다. 정말 좋은 사수분을 만나면 기술을 습득하는데 걸리는 시간이 많이 단축될 수 있어서 솔직히 운도 따라줘야 합니다.

 

 

 

 

 

준전공 일당

 

준전공이라는 단어가 정식으로 있는 명칭은 아닌데, 현장에서는 초보자도 아니고, 전공도 아닌 애매모호한 위치를 준전공이라 불립니다. 골조에서 준전공은 13~15만원 수준을 받고 있습니다. 벽체 작업 시에 박스를 웬만큼 취부 할 줄 알고, 배관도 할 수 있는 정도입니다.

 

슬라브 작업 시에는 간단한 배관 정도는 책임질 수 있고, 다대를 묶거나 결속 작업까지 할 수 있는 기술을 갖춰야 준전공이라 할 수 있습니다. 다만 전공보다는 숙련되지 않아서 물량에서 큰 차이가 나게 됩니다. 더불어 준전공까지 올라온 사람들은 일을 열심히 하는 대체로 몰려있는 구간이기도 합니다.

 

초보자도 보조 역할을 할 수 있지만, 일머리가 없는 사람들이라면 통나무 수준이고, 작업에 도리어 방해가 되는 경우도 있습니다. 하지만 준전공 정도 되면 작업 내용을 파악하기 수월해서 보조 역할을 제대로 해주는 경우도 많습니다. 현장 일이란 게 정석대로 흘러가는 경우가 흔치 않아서 사람마다 센스가 정말 중요합니다. 급여를 빠르게 올릴 수 있는 방법도 작업의 센스가 얼마나 있냐에 따라서 결정될 만큼 중요합니다. 

 

 

 

 

 

전공 일당

 

전공은 도면만 주면 알아서 척척해나갈 수 있는 수준입니다. 이때부터가 정말 기술자라고 할 수 있죠. 골조를 오래동안 작업하신 분들은 도면을 자세히 보지 않아도 건물 구조는 비슷하기 때문에 작업이 가능합니다. 전기 골조에서 전공 일당은 16~20만 원 이상까지 바라볼 수 있습니다. 위 금액은 골조 반장이 되었을 때도 포함하여 측정한 금액입니다.

 

전기 골조에서 전공은 당연히 하나부터 열까지 모두 혼자서 작업할 수 있는 분들을 말합니다. 골조뿐만이 아니라 세대 내에서도 도면만 있으면 작업이 가능할 정도의 기술을 보유하고 있는 분들을 전공이라 합니다. 하지만 전기 골조 팀에서 전공이라하면 가끔 세대 입선이나 하자는 보지 못하지만, 골조만 탈 줄 아시는 분들이 있습니다.

 

 

 

전공인데 골조 기술만 가지고 있다?

 

이런 분들은 17~18만원 정도로 책정하여 받고 있습니다. 그렇게 적은 금액이 아니죠. 여기서 애매한 부분은 골조에서는 날아다닐 수 있지만, 내부에서는 준전공보다 못한 물량을 뽑아낸다면 어떻게 될까요?

 

보통 그런 일은 없지만, 특히 아파트에서는 옵션이 아무리 들어가도 층마다 찍어내는 작업 과정을 거치기 때문에 전공들은 웬만하면 입선 경력을 가지고 있기에 금방 적응할 수 있습니다. 유능한 팀장이라면 일당을 내리기보다는 일당만큼 기술을 알려주고 뽑아내는 것이 훨씬 현명한 판단일 수 있습니다.

 

다만 맨처음 언급했듯이 단순히 골조만 계속 타셨던 분들은 아무리 나이가 많고, 경력이 있더라도 제대로 된 전공의 기술을 갖추지 못한다면 필자는 준전공과 동일한 수준으로 취급하고 있습니다. 그래야지만 일당에 대해서 언급이 되었을 때 같은 팀원끼리 얼굴 붉힐 일이 없습니다.

 

 

 

 

 

끝으로

 

지금까지 전기 골조에서 최근까지 책정되고 있는 일당 기준에 대해서 알아봤습니다. 이 정보는 모든 전기 골조 팀에서 적용되는 기준은 아닐 수 있습니다. 왜냐하면 팀장마다 기준이 조금씩 다르기 때문이죠.

 

다만, 이정도의 기준만 알고 있다면 현재 다니는 팀에서 제대로 된 대우를 받고 있는지, 내가 너무 과한 일당을 받고 있다면 어디까지 할 줄 알아야 하는지 정도는 파악할 수 있습니다.

 

 

 

<도움되는 글>

작업자 여름철 보냉병 물통 추천 BEST 3

무식한 사람만 노가다를 하는 게 아니다

일용직 근로자 일사병과 열사병 증상 및 대처 방법

현장직 근로자 필수 여름용품 추천

아파트가 지어지는 시공 과정 7가지